Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Projektu HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Projektu HR, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za planowanie, realizację oraz nadzór nad projektami związanymi z zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa w koordynacji działań mających na celu rozwój pracowników, optymalizację procesów HR oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspierających zarządzanie kapitałem ludzkim. Kierownik Projektu HR będzie współpracować z różnymi działami firmy, aby zapewnić skuteczną komunikację oraz realizację celów projektowych zgodnie z harmonogramem i budżetem. Wymagana jest umiejętność analitycznego myślenia, doskonała organizacja pracy oraz zdolności interpersonalne pozwalające na efektywne zarządzanie zespołem i interesariuszami. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać doświadczenie w prowadzeniu projektów HR, znajomość narzędzi i metodologii zarządzania projektami oraz aktualną wiedzę z zakresu prawa pracy i trendów w obszarze HR. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych inicjatywach wpływających na kulturę organizacyjną firmy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i koordynacja projektów HR od początku do końca
- Współpraca z działami wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami
- Monitorowanie postępów projektów oraz raportowanie wyników
- Zarządzanie zespołem projektowym i przydzielanie zadań
- Optymalizacja procesów HR i wdrażanie nowych rozwiązań
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy
- Analiza ryzyka i podejmowanie działań zapobiegawczych
- Budżetowanie i kontrola kosztów projektów
- Organizacja szkoleń i warsztatów dla pracowników
- Utrzymywanie dokumentacji projektowej zgodnie ze standardami firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierownika projektu w obszarze HR
- Znajomość metodologii zarządzania projektami (np. Agile, Scrum, PMP)
- Dobra znajomość prawa pracy i przepisów związanych z HR
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami
- Wysokie kompetencje komunikacyjne i negocjacyjne
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. MS Project, Jira)
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub HR
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Zaangażowanie i proaktywność w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami HR?
- Jakie metodyki zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole projektowym?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś/aś dostosować projekt do zmieniających się wymagań.
- Jakie narzędzia wspierające zarządzanie projektami znasz?
- Jakie działania podejmujesz, aby motywować zespół projektowy?
- Jak zapewniasz zgodność projektów z przepisami prawa pracy?
- Opisz swoje doświadczenie w pracy z interesariuszami projektu.
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec pracy na stanowisku Kierownika Projektu HR?
